【高年齢者雇用開発特別奨励金】

（概要）　65歳以上の高年齢者を雇うとき

65歳以上の人を雇い入れるときにもらえる助成金です。今の時代、65歳といってもまだまだお元気な方がたくさんいらっしゃいます。長年の経験を職場に生かしてもらえる、年金を受けているのでそれを考慮した賃金設定ができるというメリットも考えてられます。

（主な支給要件）

ハローワークまたは有料・無料の職業紹介事業所をとおして、65歳以上の人を雇い入れること

（週20時間以上で1年以上継続して雇い入れること）

（支給される金額）

●週30時間以上で雇い入れた場合

合計90万円（6ヶ月ごと、2回にわけて45万円ずつ支給）

●週20時間以上30時間未満で雇い入れた場合

合計60万円（6ヶ月ごと、2回にわけて30万円ずつ支給）

（主なポイント）

・ハローワーク等が紹介する日以前に、対象労働者がその会社でパート・アルバイト・請負など雇用形態に関わらず働いたことがあったり、紹介日前にすでに採用が内定しているような場合は、この助成金の対象になりません。

・ 雇用保険又は船員保険の被保険者資格を喪失した離職の日から３年以内に雇い入れられたことが条件のひとつになります。離職日からあまりに年月の経っている人は対象にならない可能性があります。

・雇用保険又は船員保険の被保険者資格を喪失した離職の日以前１年間に被保険者期間が６月以上あったことも条件のひとつになります。
 

（詳細サイト）