【助成金申請代行を当事務所に依頼するメリット】 

人の雇用に関する助成金だけとっても、現在50以上もの助成金があります。

また、最近では助成金の改廃がめまぐるしく、一般の会社さまが最新の助成金情報を常にキャッチし、自社が一体どの助成金を使えるかの判断をすることがそもそも大変むずかしくなっています。

●当事務所では、助成金活用促進アドバイザーである社労士が直接お会いして、御社の現状を聞き取りさせていただいたうえで、御社に最適な助成金活用法をご提案いたします。

助成金の申請をするうえでは、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿といった法定帳簿のみならず、さまざまな書類が必要となります。助成金申請に不慣れな一般の会社さまにとっては、この必要書類を作成し、揃える作業が面倒でややこしく感じられると思います。

●当事務所では、助成金申請業務の経験豊富な社労士が、しっかりと御社の申請書作成・必要書類準備のサポートをいたします。顧問契約を締結していただければ、継続的に労務管理サポートや法律で定められた書類整備のサポートを受けていただくことも可能です。

●当事務所では、給与計算の代行（クラウドを使ったタイムカードシステムの貸与含む）も行っております。最近では、未払い残業代が大きな問題となっています。大事な給与計算・勤怠管理を正確・迅速に当事務所が代行いたします。助成金を申請するうえでも重要なポイントとなります。

助成金申請でよくある失敗が、せっかく助成金がもらえる条件を満たしていたのに、本業の方が忙しく、気づいたら申請期限を過ぎてしまっていた。。つまり申請忘れです。

●当事務所では、お忙しい皆さまに代わって、きっちりと助成金申請のスケジュール管理を行います。これでもうもらい忘れの心配はありません。皆さまには本業に集中していただきたいのです。