【助成金に関してよくある質問】 

Ｑ．雇用保険に入っていないのですが、助成金は受けられますか？

厚生労働省系の助成金の原資は会社が支払う雇用保険料です。未加入の場合は加入したうえで申請する必要があります。弊所では、雇用保険の加入手続きなども代行しておりますのでお気軽にお問合わせ下さい。

Ｑ．社会保険に入っていないのですが、助成金は受けられますか？

助成金の審査において、行政側が社会保険の加入までちゃんとチェックしているかと問われれば、？が残ることは確かです。ただ、助成金申請うんぬんの前に、強制加入の会社・人であれば加入すべきであることはいうまでもありません。弊所では、社会保険の加入手続きなども代行しておりますのでお気軽にお問合わせ下さい。

Ｑ．条件さえ満たせば、助成金は自動的に受けられますか？

助成金は要件さえ満たせば、自動的に受けられるものではありません。

要件を満たしたうえで、管轄の官庁に通い、計画や申請を受理してもらい、認可されてはじめて受けられるものです。助成金によっては、事前に書類の提出が必要であったり、申請期限が短いものもありますので、事前に社会保険労務士などの専門家にご相談されることをおすすめします。

Ｑ．助成金は併給できますか？

条件によっては複数の助成金を同時にもらえる場合がありますが、通常は併給できません。複数の助成金申請をお考えの場合は注意が必要です。

Ｑ．助成金を受けた場合にはどのような会計処理をすればいいですか？

助成金の支給決定の通知があったときか助成金の入金があったときに、「雑収入」などの科目で受入れの処理をして下さい。会計処理の仕方や課税などについて詳しくは、顧問税理士の先生に必ずご確認のうえ処理をして下さい。